Software de control horario para empresas
Fichaje, turnos y ausencias en una sola plataforma. Simplifica el registro de jornada laboral y cumple con la normativa sin complicar a tu equipo.
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¿Por qué JornadaGO?
Enfocada para pequeñas y medianas empresas que buscan simplificar y digitalizar su registro de jornada laboral.
Específicamente diseñada para gestionar todo tipo de circunstancias: olvidos de fichajes totales o parciales, jornadas con horas extras, días no laborales trabajados, turnos rotativos y nocturnos entre otros.
Ahorra tiempo
Automatiza el registro horario y reduce la carga administrativa. Menos papeleo, más productividad.
Cumplimiento legal
Cumple con la normativa de control horario. Informes preparados para inspecciones de trabajo.
Datos en un vistazo
Dashboard con métricas clave. Visualiza horas trabajadas y gestiona ausencias en tiempo real.
Onboarding rápido
Implementación en minutos, no en semanas. Tu equipo puede empezar a fichar el mismo día.
Todo lo que necesitas
Funcionalidades esenciales para gestionar tu equipo sin complicaciones
Control horario completo
Fichaje desde cualquier dispositivo con seguridad. Sin necesidad de terminal de kiosko o tarjetas.
Planificación de turnos
Crea y gestiona turnos fácilmente. Notificaciones automáticas. Visualización clara de disponibilidad del equipo.
Ausencias y vacaciones
Gestiona solicitudes de ausencia o vacaciones online. Aprobación con un clic.
Informes y analytics
Exporta historial de fichajes. Informes de cumplimiento
Guía de control horario para pymes en España
Registro de jornada laboral obligatorio para pymes
Desde mayo de 2019, las empresas españolas —incluidas las pymes— deben garantizar un registro diario de jornada con horario de inicio y fin de cada persona trabajadora, conforme al Real Decreto-ley 8/2019 y al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. No basta con una política interna genérica: hace falta un sistema que documente la jornada efectiva, conserve el histórico durante cuatro años y permita mostrarlo a trabajadores, representantes legales y a la Inspección de Trabajo. Para una pyme, el reto no es solo cumplir la ley, sino hacerlo sin añadir carga administrativa desproporcionada a RRHH o a los mandos intermedios.
Software de control horario: qué debe cubrir
Un software de control horario para empresas debe ir más allá del simple fichaje de entrada y salida. En la práctica, las pymes necesitan gestionar olvidos de fichaje, horas extraordinarias, ausencias, turnos rotativos y equipos que combinan presencial y teletrabajo. JornadaGO centraliza fichaje web y móvil, planificación de turnos, solicitudes de ausencia y exportación de informes en un único panel, de modo que dirección y RRHH tengan una única fuente de verdad sobre el tiempo trabajado. Eso reduce errores en nómina, facilita auditorías internas y evita depender de hojas de cálculo dispersas o registros en papel difíciles de defender ante una inspección.
Control horario en teletrabajo y equipos distribuidos
El control horario para teletrabajadores exige el mismo rigor que en oficina: la Ley 10/2021 de trabajo a distancia no exime del registro diario de jornada. Las pymes con personal remoto suelen tropezar con la falta de trazabilidad cuando el fichaje depende de mensajes, correos o hojas compartidas. Un sistema unificado permite que cada persona trabajadora registre su jornada desde el navegador o el móvil, con validación y correcciones auditadas por administradores cuando proceda. Así se mantiene la coherencia entre lo pactado en el acuerdo de teletrabajo, lo fichado y lo reflejado en nómina.
Inspección de Trabajo, multas y buenas prácticas
La ausencia o deficiencia del registro de jornada puede derivar en actuaciones sancionadoras de la Inspección de Trabajo. Antes de una visita o requerimiento, conviene poder extraer registros por empleado y periodo, demostrar quién autoriza correcciones y verificar que el histórico cubre el plazo legal de cuatro años. Digitalizar el control horario no sustituye el asesoramiento laboral profesional, pero reduce el riesgo operativo de llegar a una actuación inspectora con datos incompletos o incompatibles entre sí. Si quieres profundizar, consulta nuestro blog sobre registro obligatorio, horas extra, teletrabajo e inspección de trabajo.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre JornadaGO
La mayoría de empresas están operativas en menos de una hora. Solo necesitas solicitar el alta de tu empresa, añadir a tu equipo y empezar. No requiere instalación ni configuración técnica compleja.
Sí, JornadaGO cumple con el Real Decreto-ley 8/2019 sobre control horario. Los registros son inmutables, incluyen todos los datos requeridos y la herramienta está preparada para generar informes ante inspecciones laborales.
No es necesario. Tus empleados pueden fichar desde cualquier navegador o dispositivo móvil. Si prefieres un terminal kiosko, puedes usar cualquier tablet o ordenador que tengas.
La app gestiona automáticamente de forma controlada estos casos permitiendo a los administradores validar o ajustar registros manualmente de forma segura y auditada. Está específicamente diseñada para gestionar olvidos de fichajes totales o parciales, jornadas con horas extras, días no laborales trabajados, turnos rotativos y nocturnos entre otras circunstancias.
Sí, puedes exportar todos los datos a Excel o PDF directamente a tu teléfono móvil o PC.
Por supuesto. Nuestro equipo atiende en español por email (jornadagoteam@jornadago.com) en horario comercial.
Sobre nosotros
JornadaGO nace para simplificar el control horario de pequeñas y medianas empresas en España. Reunimos en una sola herramienta el fichaje (web, móvil y kiosko), turnos, ausencias e informes, con foco en cumplir el RD-ley 8/2019 y el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
Está pensado para el día a día real: olvidos de fichaje, horas extra, teletrabajo, turnos rotativos y preparación ante inspecciones. Sin hardware obligatorio, con onboarding en minutos y soporte en español.
Si buscas digitalizar el registro de jornada sin complicar a tu equipo ni a RRHH, estamos aquí para ayudarte.
Empieza hoy mismo
Sin permanencia, sin sorpresas.
¿Hablamos?
Si tienes dudas sobre el control horario, la demo o cómo adaptar JornadaGO a tu empresa, escríbenos. Te respondemos en menos de 24 horas en horario laboral.
jornadagoteam@jornadago.comTambién puedes solicitar una demo personalizada desde el botón superior.